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广东为外来务工人员追回2.9亿元欠薪

实验室资讯网时间:2019-01-18 点击: 百度搜索

【导读】新华社广州1月18日电(记者 毛一竹)年关将至,外来务工人员老朱终于领到了公司拖欠已久的工资。 数月前,老朱等人陆续向深圳市坪山区人民法院申请强制执行,要求深圳某科技服务公司尽快支付拖欠的工资及经济补偿金共计200多万元。 坪山区人民法院通过财产网络查控,发现该公司仅有银行存款1......
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新华社广州1月18日电(记者 毛一竹)年关将至,外来务工人员老朱终于领到了公司拖欠已久的工资。

数月前,老朱等人陆续向深圳市坪山区人民法院申请强制执行,要求深圳某科技服务公司尽快支付拖欠的工资及经济补偿金共计200多万元。

广东为外来务工人员追回2.9亿元欠薪

坪山区人民法院通过财产网络查控,发现该公司仅有银行存款13万元,还拖欠在职员工工资三月之久。经执行法官多次沟通,劳资双方初步达成和解协议,同意按照总金额70%一次性支付,但多次催促该公司款项仍未到位,法院遂对该公司法定代表人进行司法拘留。

在一系列执行措施的震慑下,该公司将执行款项全部付清,200多名工人终于领到了工资。

记者17日从广东省高级人民法院了解到,一年来,广东法院审结涉劳动争议纠纷一审案件42213件,为外来务工人员追回工资2.9亿元。

为妥善解决欠薪案件,广东法院开辟“绿色通道”实行“快立、快调、快审、快执”。

通过全面推行网上立案,广东法院对追索工资案件实现当日立案、优先审判,让群众少跑腿。佛山、东莞法院专门制作了欠薪案件“绿色档案”,以便办案人员快速识别、快速办理。

在劳动争议案件较多的珠三角地区法院,诉讼服务中心专门建立欠薪案件综合服务平台,解答劳动者的法律咨询,为申请立案、案件查询等诉讼活动提供“一站式”服务。

2018年3月,广东高院会同省人社厅、省总工会、省工商联、省企业联合会等发布《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见》,完善化解争议联动机制、恶意欠薪案件沟通制度、劳动纠纷预警预报制度及诉调对接、裁诉衔接制度等。

同年7月,广东高院联合省劳动人事争议仲裁委员会出台《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》,对劳动争议长期未明确或意见分歧较大的问题做出统一规定,规范裁诉衔接程序。

除了实现银行存款网上查询、冻结、扣划,广东法院还将网络理财平台纳入查控范围。

据介绍,一年来,广东法院通过发布失信被执行人名单,限制出境、高消费,欠薪入刑等方式,严惩侵害劳动者合法权益的违法犯罪行为。广东全省法院共审结拒不支付劳动报酬刑事一审案件274件,判决290人。

广东高院有关负责人表示,下一步,广东法院将完善劳动争议一体化平台的构建,逐步实现仲裁机构与人民法院案件裁判信息的同步传输和即时共享。法院还将大力推行劳动争议小额速裁、繁简分流及裁判文书改革,对权利义务关系清楚的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等案件实行一审终审,提高审判质效。

(本文来源:新华网 毛一竹 )

(责任编辑: 龙景)

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