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这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?

实验室资讯网时间:2020-11-11 点击: 百度搜索 | 必应搜索 | 搜狗搜索

【导读】找工作时,你有过什么样的行为呢? 可能很多面试机会,你都不知道问题出在了哪里,就被面试官刷了,这到底是怎么回事呢? 明明邀约面试,却在最后一刻被通知取消,为什么呢? 也许,你是犯了职场大忌,被HR直接拉黑了! 今天就来盘点下会被HR直接拉黑的10个行为: 1.一份简历投同一家公司多个岗位 有些小伙伴的职业经历总是很丰富......
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找工作时,你有过什么样的行为呢?

可能很多面试机会,你都不知道问题出在了哪里,就被面试官刷了,这到底是怎么回事呢?

明明邀约面试,却在最后一刻被通知取消,为什么呢?

也许,你是犯了职场大忌,被HR直接拉黑了!

今天就来盘点下会被HR直接拉黑的10个行为:

1.一份简历投同一家公司多个岗位

有些小伙伴的职业经历总是很丰富,可以说是把一个部门当中的所有岗位都干了一遍。

往往在这种情况下,在投递简历的时候,总是会把这个部门当中的所有岗位都投一遍。

但是一定要记得,千万不要一份简历投同一家公司的多个岗位,因为处理这些简历的HR几乎就是同一个人,看到你同一份简历投递了这家公司的多个岗位,第一反应就是:你的业务能力不精,不专。

在这样的情况下,很容易被HR直接拉黑,甚至连邀约面试的机会都没有。

如果是真心想要进入一家公司而投递不同的岗位,可以降低投递简历的频率,比如一两周投递一次。

这样既能体现出你进入这家公司的决心,也能够让HR对你有印象,同时还能让HR对你频繁投递简历不产生反感。

这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?

 

2.简历作假明显,一眼就能看出来

有一项调查显示80%的人简历当中都有做假的成分。

对于这一点,HR都是心知肚明的,只要在不违反原则的情况下,适当的修饰基本是被HR默认的

但是,如果你的简历水分过大,作假痕迹明显,一眼就能够看得出来。

这样的情况下,HR只会直接将你拉黑。这一方面体现了你的态度问题,另一方面也是在考究HR的专业能力。

同样的,面试说谎也是如此,没有一家公司愿意让没有诚信的人进入。

所以不管是简历也好面试也罢,你可以用话术进行修饰,千万不可以添油加醋,恶意作假。

诚信不仅仅是面试中的一个加分项,更是你人生中的加分项。

这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?

 

3.不辞而别,声名狼藉

有些人在离职的时候,往往会和老东家闹的不可开交,也会在工作当中留下一个烂摊子,让别人无法处理。

而有些人也会骑驴找马,拿到新offer后,直接离开不打招呼。

这样的行为在新公司面试中,如果HR不知道也就罢了,但凡知道一丁点都会直接拉黑。更何况一个城市当中的圈子并没有多大,一个人如果在前任公司中声名狼藉,做得太过分的话,也有可能传到现任HR的耳朵当中。

这样的行为直接会被拉黑。

因为,HR会觉得你没有一个最起码的认真负责的工作态度,在对待工作上,你只是随心而为,甚至有时候是刻意与前任公司闹僵。

如果有这样的情况发生,那一定要解释清楚。在日常的工作中,如果要离职,一定要提前打辞职报告,与老东家关系搞好。

据调查,有将近21.7%的人跳槽换工作,来自于老东家的推荐。

更何况,在求职面试中,还有一项是尽职调查,如果你与老东家的关系不好,即便你在面试过程中表现的如何优秀,可能老东家的一句贬低,就让你失去一个新的机会。

这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?

 

4.邀约面试,却不知所云

很多人在求职过程当中投递简历,往往会采取广撒网战术。

所谓广撒网战术,就是在求职平台上将自己的简历给相关岗位都投递一遍

这个行为的优点是你可以接到很多邀约面试电话,或者是用人单位和你的初步电话沟通。

但是坏处也很明显,这么大数量的岗位,你有时候根本来不及了解岗位信息和公司信息,甚至你都记不住,你到底投递了哪些岗位和公司。

这样的情况下,当HR给你打电话,进行邀约面试的时候,你一张嘴却是,“你们是哪家公司?”

进行一个换位思考,如果你是HR,即便忘了介绍公司信息,但是电话对面的求职者表示根本不知道自己公司是哪一个,你是什么想法?

呸,渣男!

估计这是很多人HR的想法。

所以在投递简历之初,就一定要做好简历投递记录,记下投递岗位公司的名称以及电话

一方面也是为了方便自己查看,另一方面也是以防万一在HR来电的时候不至于慌乱。其实,也是对HR展示你对公司有所了解的一种方式。

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5.面试爽约,还理直气壮

你有过面试爽约的行为吗?

一项调查中显示,有将近35.7%的面试者会在面试过程中爽约。也就是说,明明已经约定好了面试时间,但求职者却没有如约面试,甚至连个解释电话都没有。

如果你真的有事,可以在面试前一两个小时,给HR打电话进行沟通,说明自己的情况,另行决定面试时间。

但是很多人却无声无息就不来面试,甚至还在HR打电话询问原因的时候直接挂断。

试想,如果你是HR,会不会暴跳如雷呢?

在找到一份合适的工作之前,应该先保证自己是一个合格的职场人,即便有事不能如约前往面试,那一定是电话告知,以礼相待。

职场人何苦为难职场人呢?HR也是职场人,不过对于求职者而言,比较特殊罢了。

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6.直接上门,不懂规矩

以前听过一个故事,一个年轻人想要进入一家大公司,所以三番五次来到这家公司求职面试,毛遂自荐。

但是他每次来的时候,自己的能力都会提升一点点,最后公司的总经理被他感动了,决定给他一个机会,让他加入了公司。

但事实是,在公司和职场中大家都挺忙,每个人的工作都有着相对应的规划,如果你不经邀约就贸然前往,甚至是直接闯进公司寻找HR面试。

这样的行为极不礼貌,大多数的人都会排斥。更何况,这是求职者呢?

如果你没有足够的信心:一次性找到公司负责人,并向他阐述自己的理念,并确保他可以认同自己的工作理念,进而邀请自己加入公司。

如果没有上述的信息,那你就最好不要不懂规矩,直接上门。

哪怕是在求职平台上找到这家公司的HR电话,进行电话沟通一下,再前往,也要比直接上门好得多。

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7.指责前任公司,恶意谩骂

很多人离职的原因,无非与前任公司老板或者领导有关。

但是在面试过程当中,如果HR问你离职原因,这一个原因,能不说就别说了。

且不说恶意谩骂,会给人留下没有礼貌的印象,甚至会让人觉得你是一个小肚鸡肠的人。

更何况你的面试官当中,可能有以后你的领导,听见你指责你的前任领导,他也是极为不舒服的。

一般来说,这样的面试者会被认为是心智不成熟,所以被拒绝

所以建议大家在面试之初就想好此次面试的话术,尽量的以一些比较委婉、中正的话术修饰,给自己面试成功提供更大的保障。

这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?

 

8.答非所问,抖机灵

你会在面试过程当中抖机灵吗?

一般来说大家在面试过程中,对自己的言语都有话术的修饰,这个本无可厚非。

但要使修饰过度,处处要展现出自己的高情商,高智商,这就是过犹不及,抖机灵了

尤其对于一些关键性问题,面试官如果得不到自己想要的答案,会继续追问,三番两次之后他只会放弃。

要么认为你的沟通能力极差,要么认为你就是在刻意抖机灵掩盖事实。不管哪方面,你都会被面试官拉黑。

所以在面试过程中适当的修饰是必要的,但千万不要过犹不及,甚至说出谎话来欺骗。

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9.敲定薪资,转脸不认

明明说好了月薪是8000元,但你却又向HR提出,必须要月薪1万,你才能够去上班。

这样的情况下,HR会满足你吗?

不会,他会直接告诉你,公司没有这样的薪资制度,建议你重新找找看。

换而言之,你被拒绝了。

因为,这样的行为真的令人讨厌。

敲定薪资已经算是约定行为,但你背信弃义违背承诺又想开出高价,别说是HR了,如果生活中有人这样对你,估计你都受不了

所以建议大家在谈论薪资问题的时候,一定要提前给自己规划出薪资的预期额度。这样在面试的时候也不至于太被动,也不会在面试之后懊悔。

但如果是已经敲定工资之后又要高价,这会让HR认为你是得寸进尺,出尔反尔。

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10.邀约入职,却又消失

如果你刚和HR约定要入职家公司,但另外一家更好的公司就给你发来了offer,你会怎么选择?

想必大多数的人都会选择好的一家公司。

这是无可厚非的,甚至于在你第1天前往公司办理入职的时候,就发现自己与公司格格不入,不适合这家公司,也可以提出申请,与HR说明情况之后,直接离开。

但是,千万不可以明明已经说定要来公司上班了,却玩人间消失。对于HR的提醒和询问,不予理会甚至还有人破口大骂。

已经不是信守承诺的问题了,简直是人品问题

对于这样的人,HR都会拉黑求职者,并永不录用。

一般来说不管是什么样的原因和情况,一定要让礼物先行,因为HR也是职场人,他也懂得各种情况和原因,但是,你要有足够的理由和礼貌的态度,说服他。

做事之前先做人,就是这个道理。

这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?

 

以上就是10个容易被HR拉黑的行为,你有过吗?

如果有心,你会发现在不同的城市,都会有一个相关的HR集合平台,或者集合群,本地大多数的HR都会在群里。

一方面是为了随时沟通,另一方面是为了资源共享,还有一方面是加大招聘岗位曝光力度,也有可能是对于印象比较好的员工的推荐。

不论出于什么样的原因,这样的平台是存在的。它的创造者可能是HR协会类组织,也有可能是当地求职平台。

但无论如何,你得明白,HR之间,是有信息交流渠道的。如果你被HR拉黑,甚至是做的太过分,HR是有可能将你的行为曝光的。

而出于同情心和同理心,你接下来的面试,将会遇到已经对你知根知底的HR,试想一下,你还有机会吗?

另外,现如今稍微大一点的公司,都会对面试员工和在职员工建档,你的一切信息都会在这些档案中。如果你一次表现不好,那等待你的将是永不录用或者污点记录,试想,你以后还有进入这家公司的可能吗?

或者在尽职调查过程中,你的信息被新公司获取,你还有留下的可能吗?

做事之前先做人,这句话很正确。不管面试如何,诚信、真挚、礼貌这些品质永不会褪色,而你也将在这方面获得好处。

最终,找到一份属于自己的适合的工作。

今日话题:你认为,还有哪些形式是会被HR拉黑的呢?

这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?



作者:胖大叔成长日记
链接:https://www.jianshu.com/p/4dbe1139ef12
来源:简书
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(本文来源:简书 胖大叔成长日记)

(责任编辑:大林)

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