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狼性文化背后是多个家破人亡

实验室资讯网时间:2018-12-06 点击: 百度搜索

【导读】一 多名女子跪在台上互扇耳光的视频这两天在网上热传。据悉,这是南昌一家美容机构举办14周年庆典的活动现场,相关负责人称,这个跪着互扇的活动目的是为了打造团队凝聚力。 视频里背板上四个大字尤其引人注目狼性团队。我第一次知道狼性这两个字是在《狼图腾》这本书上。时隔近十五年,书里......
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多名女子跪在台上互扇耳光的视频这两天在网上热传。据悉,这是南昌一家美容机构举办14周年庆典的活动现场,相关负责人称,这个跪着互扇的活动目的是为了打造团队凝聚力。

视频里背板上四个大字尤其引人注目——“狼性团队”。我第一次知道“狼性”这两个字是在《狼图腾》这本书上。时隔近十五年,书里引人入胜的故事和狼性顽强、坚韧极强的团队意识给我留下了很深的印象。

踏入社会后,发现越来越多的人爱提“狼性”了,尤其是华为公司因为高举狼性文化的大旗取得了巨大的成功之后,摇旗呐喊者、东施效颦者不在少数。

需要承认的是,前些年我在手机公司工作的时候,自己也是一名狼性文化的支持者,我总结“狼性” 有四大优点:

1、狠:对别人狠,对自己更狠。

2、耐心:做事情持之以恒,不轻言放弃。

3、团队:孤狼被犬欺,群狼可胜虎,狼群的团队协作紧密而高效。

4、果断:当机立断,不留后患。不可为绝不为之,甚至断腕求生。

2012年之后我对“狼性”两个字越来越不感冒,甚至渐渐变得有些厌恶,这一切始于在印度的出差经历。

2012年我还在一家手机公司负责南亚的销售,那一年在印度和孟加拉出差的时间加起来超过250天。在印度待久了之后认识了一个开宾馆的中国老板,那哥们贼精,住宿、旅游、翻译生意他都有涉足。

有一次和他聊天,聊到在印度长期出差的苦楚和诸多的不习惯。那哥们眼皮一番笑着说,那是你不会玩,哥们在这里泡妞无数。

说完他小声告诉我,印度的小明星,国内过来陪老公在这里出差长期独居的嫂子,他都下过手。

据他说,像华为这样的公司有不少外派员工在印度。他们奉行狼性文化,工作疯狂,收入也高,一年回不了几次国,不少人就干脆把老婆带在身边在德里安了家。

狼性文化背后是多个家破人亡

说是带在身边,实际情况却是家在德里,自己却需要在印度全国到处跑,经常一两个月才回德里的家一次,回来也是短短的休息两天随即又开始满负荷的工作。

这里不像在国内,生活相当枯燥,有些华为的嫂子耐不住寂寞就容易被诱惑,说完他坏坏地一笑。他笑的背后是一个个奋斗男道不尽的悲催和眼泪。

后来在深圳从几个同行那里也听说过好些个IT从业人员家庭破裂,妻离子散的消息。

原因也很一致,老公或者妻子整天加班回到家累得倒头就睡,没有时间和精力过夫妻生活,更没有时间和家人有较多的交流跟沟通,家人之间的感情开始变得不和睦。

渐渐地,家里习惯了没有“你”的感觉,你偶尔的出现甚至会成为多余。有些另一半也开始视你为“挣钱工具”,一旦收入减少她们还会心有所怨,因为图不到你的人至少要拿到你的钱。

这样的情况一个月、两个月可以,一年、两年也一般能够坚持,可怕的是成为常态,多年都是如此。另外,一旦加班者收入减少,挣钱功能减弱,整个家庭的生态会更加失衡。

前两天朋友圈被一个新闻刷屏,中兴42岁程序员跳楼的事件,很有可能“走”完了以上所有的步骤。

狼性文化背后是多个家破人亡

上面这张照片里的主人公就是中兴的程序员欧建新,你看得出来他是一个42岁的都市人吗?按照联合国最新的年龄划分标准,42岁的他还是青年,可他早已两鬓斑白,皱纹深深。

8年华为的工作经历,接着在中兴做了6年。有好几篇文章都表示他和妻子的关系不佳,妻子比较强势,嫌老公挣得太少,甚至不让小孩见爷爷奶奶。

狼性文化背后是多个家破人亡

按现在披露的信息看,欧某的实际收入并不低,农村出身的他毕业于北京航空航天大学,并且获得了研究生学位。

年收入有30万,但考虑到其妻一年也有20万,且他长期的加班,和妻子关系不睦甚至被妻子瞧不起也是有这个可能的。(熟悉《苏房斋》的朋友都知道,没有确切信息之前,我们不下结论只做推断)

要知道,深圳城区房子的均价一平已经超过6万元,城市中心的房价在10万元以上。那是一个把狼性文化演绎到极致的城市,群狼四起、狼性沸腾。

狼性沸腾的热血从阶层金字塔的顶端流下,一滴一滴的侵蚀和浸染那里生活的每一个市民。大家在超激烈的竞争中,火箭般的速度推动着城市的发展,也把他们自己逼到了人生的角落。

前几天知乎上就有一个问题得到了很多人的关注,为什么下班后不想回家只想在车上抽烟或者发呆?

要我说就是生活的压力大过了生活的乐趣,人就会本能地想要安静和逃避。尤其是家里人的攀比和抱怨堆积的压力对于一个男人的杀伤尤其严重。

我有个朋友离婚前长达一年多的状态就是下了班都不愿意回家。他老婆自从做了某公司的微商之后就被洗了脑,什么“像狼一样去战斗,什么要成功先发疯头脑简单向前冲……”

在家的口头禅就是“你看谁谁在(北京)区XX买了房,谁谁家的孩子上了XX学校,你怎么就不能更努力一些……”

这些狼性十足的话语一开始对他还有些触动作用,一段时间他的确更加努力了。后来随着北京城区房价不断上涨,老婆比较的对象和要求的提高,自觉无望之后他就开始逃避。

狼性文化背后是多个家破人亡

一年多的时间,要么一个人找个地方在车上听音乐,即使到了家附近,也喜欢在小区旁拐角处的长凳上抽烟发呆看人来人往,看月亮。

直到有天晚上在那条长凳上被老婆撞了个正着,直到他们大吵一架,直到他们去民政局办事大厅……

所以,如果现在还有人在我面前一个劲的鼓吹狼性文化,狼是多么厉害的动物,我会反问他/她:

狼那么厉害,为什么大自然竞争的最终结果是人类成为了在食物链顶端的王者,按逻辑推断人性一定强过狼性,即使是在原始的丛林时代。

狼图腾里面说的游牧民族多么的厉害(狼文化的代表),为什么没有雄霸全球(我指的更多的是文化和经济层面的),反而是西欧的海洋商业文明和东亚的儒家入世文明成为这个世界的主流呢?

还有一个更根本的问题,如此桀骜不驯的狼,为什么最终会被人驯化成了狗呢?如果你认为这些问题还不够有力,那我们可以推导一下:

假设一个公司,一个社会大力推行所谓的狼性文化,完全以目标导向+结果奖励的体系里,那很可能出现三个严重的问题:

1、为了目标不择手段:这种不择手段,是有代价的,很可能是牺牲企业长期的信用,或者牺牲可持续发展能力——看看推崇狼性的百度,卖吧卖莆田系广告,皆因整个团队最大化追求达到绩效目标,不择手段进而陷入今天的窘境。

狼性文化背后是多个家破人亡

2、狼性重短期成效遏制创新:狼性文化必然导致执行力强而创新不足。 这一点我不用举个例,当下中国有多少企业推崇狼性文化,他们又有多少创新,创造了多少利润。特别是相比不喊狼性文化的美国高科技公司,不觉得啪啪打脸吗?

3,狼性在很大程度上导致奴性:过分强调狼性的公司往往要求员工毫无条件的服从公司的安排,最大程度的榨取员工的身体和时间。另外,狼性文化深受头狼导向,权威主导,容易导致领导独裁,体质官僚。

当然,作为一个曾经的狼性文化的支持者,我必须承认狼性文化有其优点,比如我上面提到的四点。也能理解,被落后和贫困折磨了一百多年的国人对于快速富强的渴望。只是,任何事情过犹不及。

过分通过压榨式的加班来勉强完成指标,透过侮辱员工人格的方式来激励队伍,牺牲员工的身体和家庭实现盈利的公司实在不值得夸耀也不值得尊敬。

相反,同为世界五百强企业如GOOGLE Facebook 微软等外企尊重员工的个性化发展,努力创造和谐轻松的工作氛围的等等做法,更让我们肃然起敬!

(本文来源:搜狐文化:苏房斋 )

(责任编辑: 龙景)

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