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  • [管理] 离职的136规律 日期:2018-05-26

    有一种离职的规律,叫离职的136规律,这是网络上非常流行的有关于离职规律的一种总结,也就是入职1个月、3个月、6个月、1年、3年和6年各个入职阶段的员工离职原因的总结与分析。 如果在......

  • [管理] 年底离职季,如何留住A级人才 日期:2018-05-20

    又到了年底离职季。 很多企业的老板近日纷纷收到员工的离职信,面对人才流失,只能一声长叹。而另一方面,在人力资源转向人力资本的动荡年代,人才争夺战已经无法避免地打响,未来只......

  • [管理] 空降职业经理人如何搞定企业成员? 日期:2018-05-20

    据统计,空降兵的成功率只有20%左右。很多空降职业经理人阵亡,主要是因为搞不定企业成员,虽然能得到老板的信任,但是工作还是无法顺利进行,变革更无从谈起。对此,清华商界英才班......

  • [管理] 为什么“外来和尚好念经”的现象这么普遍? 日期:2018-05-19

    来球负责公司的企业文化和员工培训,他们公司每隔一段时间就会请外面的拓展公司或者培训机构为他们的员工做些活动。 他罗列了外勤别的公司做活动的理由: 1.请专业的人来做 有些事儿他......

  • [管理] 管理者三大能力:技术能力、人际能力、概念能力 日期:2018-05-18

    有人问情商大师丹尼尔戈尔曼对中国经理人有什么建议。戈尔曼的回答让人有些意外。他说: 我觉得中国经理人首先应该提高智商。 这是我在《领导力就是说对十句话》一书中提到的一个小故......

  • [管理] 如何识别人的技术能力和水平? 日期:2018-05-18

    这个题目是比较复杂的,它包含的东西比较多,认真讨论估计能写几万字。如果是专业研究,我看能写一本书了。这里打算根据自己的学习过程和工作经验,谈一下要点问题,均属个人看法,......

  • [管理] 程序员、架构师、技术经理、技术总监和CTO有啥区别? 日期:2018-05-18

    程序员 程序员,英文名coder/programmer,大家常自嘲叫码农的阶段。这个角色职责是把需求或产品实现为用户可用的软件产品。 此职位为执行级别。另外因为经验较少,一般需要求助别人,或与......

  • [管理] 关于扁平化组织,公司人应该知道的事 日期:2018-05-16

    层级简单、管理灵活的扁平化组织结构已经成为大小公司迎接变化、提高管理效率的一种途径,且是一种趋势,公司人应该对它有所了解。 扁平化是一个时髦的词。 苹果、微软、Google、Faceb......

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