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由公司一位高管辞职引发的思考

实验室资讯网时间:2018-07-09 点击: 百度搜索

【导读】身为职场人士,我认为这是一个职场人成长过程中的一次学习案例;作为爱好思考问题的人,我觉得要由表及里,看问题要用发展,全面,联系的眼光对待事物的发展。关于高管的辞职,我主要从以下三个层面的角度思考,探讨事物发展的起因,过程,预防机制及结果。......
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文/凡间大猫

 

风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复返。

过程总是这么的慷慨激扬,可结局总是那么的催人泪下。

 

由公司一位高管辞职引发的思考

图片发自简书App

负责某个大区的高管,壮士断腕般,昨天递交了辞职书。高管的在职时间,只是5个月而已,只是一次项目的失败而已,但公司却不顾人情,公司却不给机会,所谓的行业人性化公司,会不会太不人道了呢?这公平吗?当这一连串的质疑扑面而来时,一向以冷静自居的我,内心更是冷静。

身为职场人士,我认为这是一个职场人成长过程中的一次学习案例;作为爱好思考问题的人,我觉得要由表及里,看问题要用发展,全面,联系的眼光对待事物的发展。

关于高管的辞职,我主要从以下三个层面的角度思考,探讨事物发展的起因,过程,预防机制及结果。

1.

从公司层面来看,公司辞退高管的原因究竟在哪。我觉得关键性的回答是,我们要清楚:我我们的薪水从何而来?想必很多人会说,不就是老板给的嘛,所以当我们面对老板时,要低调,要毕恭毕敬,要会拍马屁,这样就给老板留下好印象,以后有升职加薪的机会,老板就会想起自己。当然,不排除有些老板喜欢这一套。但是,这样的人不是公司最需要的人,尤其在创业型公司,公司最需要的是,能与公司共同发展与成长,能为公司创造利润的人,能为公司解决问题的人。而只有公司赚了钱,公司才能正常地、持续地给员工发工资,员工才可能获得较多的回报。

高管待人厚道,为人善良,洞察人心却不世故,从一定意义上讲,他具备一名高管管理人员的某些特质。但人的优势,在不同的境遇下,就会成为一种劣势,因为他性格温和,所以在面对严酷的市场环境中,在遇到棘手的销售问题中,在团队的管理方法中,在公司的高速发展,这种温和就是一种懦弱,一种消极怠工的表现。所以,并不是说高管完全无能,只是在人才匹配上,需要深讨。

2.

从高管层面来看,性格决定命运。身为一个领导者,一定要强势,要以身作则,同时严格要求下属,为下属的成长负责,为团队的发展、壮大、稳定负责,为公司战略目标负责。

归根结底,在其位谋其政,就是对自己负责。

由公司一位高管辞职引发的思考

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容易得到的反而容易失去,因为容易得到,所以不懂得去把握与珍惜。

猎头在挖高管的时候,他是某城市分公司的总经理,职位也是较高的,而且行业间的跨度不大,所以能顺利空降到现东家。

高管前往北京谈话,具体的内容与细节,我们不得而知。但我相信在这么一家有人文气息的企业,公司同意辞职也有其难言之隐。感触很深的一次经历,是关于新员工入职前培训的事情,其中一事是某位新员工上台演讲不敢说话,二次机会后仍如此状态,虽然公司在最后没有录取他,但为其五天的培训时间照常按劳动合同支付;另外一件事是某位新员工在公司迎新聚餐活动中,与新同事互相敬酒没把控住而酒精中毒,由此产生的医药费用公司予以报销。

有时,员工与企业之间的关系,就像一对情侣之间的关系,两者之间从最初的相遇、相识、相知、相恋、磨合、深恋、矛盾、分手、调解、复合、矛盾重演加剧到最后的分裂。

在职场里,没有绝对地对与错之分,最终,只有相互的适合与否,只有相互的利弊权衡。

3.

从员工的层面来看,高管的辞职必是有人欢喜有人愁,喜从何来,愁从何来?喜与愁,个人觉得都是员工心态需继续调整的人。如果与高管的感情好,往后仍可继续做朋友;如果业绩做得好,是金子总会发光;如果浑水摸鱼,得及早找铁饭碗去。

业绩就是尊严。

职场上,没有苦劳,只有功劳。不排除有很勤奋工作的人,没有找到正确的方法,而刻舟求剑;但也不排除有做表面功夫,付出一点努力生怕全世界不知道,狠发朋友圈到处诉说的人。

工作上务实,实事求是,一味的宣传苦大愁深,只会放纵自我情绪的负面发展,同时还影响了身边的人。

付出一定会有回报,不是不报,只是时候未到。

前段日子有个朋友说:“他不相信这世界上存在公平,公平是针对强权来说的。”是的,公平是不可能绝对存在。今天的中国面临的通货膨胀加剧,房价居高不下,作为职场中的无名小卒,要在一线城市购得一落脚之地,可以说是天方夜谭。可却又那么一些人,自己名下的房产数不胜数!强者愈强,弱者愈弱,这对于小百姓而言,论公平,何谈之有?

回到员工“高谈阔论”公司的不公平,因为一个项目的失败而下此狠手。我们先不谈公司在与高管和谈时,究竟有没有给予机会如调岗。但是,一个高管,一个高管所带的团队,前提公司提供这么多人力、物力、财力,没有为公司带来利润上的回报,还令公司造成成本上的损失。这对于公司,对于老板,论公平,何谈只有?

 

由公司一位高管辞职引发的思考

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涉世未深时,我对职场是望而生畏的,甚至会对上班带有恐惧的情绪。现在的工作,已慢慢地成为我的一种乐趣。

我享受着我的工作,我体现着我存在的价值。这就够了!



作者:凡间大猫
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(责任编辑:大林)

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