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又到了一年一度的金三银四招聘季 你该跳槽吗?

时间:2018-05-16来源:新浪看点 作者:松哥生涯 点击: 百度搜索

【导读】又到了一年一度的金三银四招聘季,不少的职场人开始蠢蠢欲动,开始计划跳槽,想各种理由请假去面试。那么到底什么情况下合适跳槽,年轻人频繁跳槽到底好不好呢?首先我们要说的是过......
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又到了一年一度的金三银四招聘季 你该跳槽吗?

又到了一年一度的金三银四招聘季,不少的职场人开始蠢蠢欲动,开始计划跳槽,想各种理由请假去面试。那么到底什么情况下合适跳槽,年轻人频繁跳槽到底好不好呢?首先我们要说的是过于频繁跳槽的影响一定是不太好的。

第一,为什么跳槽?跳槽的理由有千万种,是遇到了压力觉得不爽就跳槽?还是遇到了小人觉得这个公司不行,又跳槽了。又或者各种奇奇怪怪的理由跳槽,无论是什么理由跳槽。

第二,跳槽总归是要往更好的方向去发展,但是过于频繁的跳槽,会让人觉得你对待工作没有稳定性,对企业的忠诚度也很有限。如此一来就容易在HR那边打了低分,这样就会影响到,可能不会成为他们招聘的候选人。这就会影响到自己的个人职业发展。

又到了一年一度的金三银四招聘季 你该跳槽吗?

第三,我们在职场,想要的更多的无非就是升职加薪。而升职加薪,不是频繁跳槽能够得到的。如果在每次跳槽都没有得到提升,或者是没有在原公司有所提升,每一次都是平级,那么很难会有一个大的突破。而且,大部分处于成熟期的公司的大部分高管并不是企业的创始员工,那么在企业最艰苦的初期一起奋斗的人。而是大部分能够待得住,熬得住,没有轻易选择辞职的中层。

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所以跳槽之前要三思,想清楚自己要的是什么,为什么跳槽,真的是公司给不了这样的机会吗?还是其实是自己的问题?如果是自己的问题,那么先想办法解决。毕竟解决职业发展最近的通路其实就在本岗位。在现有岗位,有足够的机会给予自己去改进,而且大家都熟门熟路的,你的改变其他人是看得到的,自然他们也会作出改变对待你的方式。解决问题再跳槽,这一点很重要。

你会在这个三月选择跳槽吗?

(责任编辑:Labtoday)
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