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  • 管理 董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零! 日期:2019-04-12 点击:197 好评:0

    董明珠掌管的格力,员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召? 她说,没有人才,一切归零。那么在她的眼中,怎样的人算是人才? 01 什么样的人算人才? 要想知道什么是人才,你先问自己是人才吗?如果你不是人才,你绝对招不来人才,因为你的思想没有认清什么叫人才。 我们往...

  • 创业 直击李开复:只有这样的人才不会被人工智能碾压,也曾2000万美元创业,但全 日期:2019-03-06 点击:126 好评:0

    创新工场CEO李开复 4月27日29日,由长城会主办的全球移动互联网大会在北京国家会议中心举行,创新工场CEO李开复在移动领袖峰会上发表了题为《人工智能时代的科学家创业》主题演讲。 犀利观点如下 : 1、创新固然重要,但不是最重要的,最重要的是做有用的创新。 2、一个仅仅追求做前人未做过的工...

  • 人才 AI应届博士年薪是多少? AI专业毕业生就业前景怎么样? 日期:2018-11-19 点击:167 好评:0

    我们都说就业难,选择对口专业更难,毕业就等于失业,再而言之,市场上很多职位都处于饱和状态。但是有一个行业却恰恰相反,在2017年受到人工智能辐射的相关岗位需求却呈现爆发式的增长。人工智能(Artificial Intelligence,英文缩写为AI)圈招聘的热度不减,AI应届博士年薪也成为了一大亮点。第20届人才...

  • Hr专栏 喜欢用绩效选拔员工?并不是绩效越高越有潜力 日期:2018-10-23 点击:179 好评:0

    企业在选拔高潜人才的时候,通常会有一个误区:认为绩效等于潜质,一个高绩效的人,他一定是个高潜质的人。但最新的研究发现:过往的绩效并不能代表未来的潜质。高潜是目前企业里面都非常热于谈论的一个话题,我们非常乐于选拔具有高潜质的员工,因为这些人会是整个组织未来的新生力量。这...

  • 管理 高绩效员工一定是高潜力人才吗? 日期:2018-10-21 点击:203 好评:0

    根据aTalent的行业经验,只有 15-30% 的企业具备 比较完善的继任计划和高潜力人才发展计划 。而对于更多的企业来说,由于没有充分重视这个话题,在业务发展到一定阶段,大多数企业会面临严重的人才挑战。 aTalent提醒, 高绩效的人才不一定是高潜力人才 。高潜力员工当前绩效表现不一定突出,而高绩...

  • 人才 人才“血拼”天津卫 日期:2018-05-30 点击:161 好评:4

    天下多才,在所用之。一时间,上海、天津、武汉、西安、广州等20多个城市齐齐出台人才新政,抢人才,抢资金,抢创业项目!中国正在上演史无前例的“抢人”大战!投资界重磅推出【中国...

  • 管理 年底离职季,如何留住A级人才 日期:2018-05-20 点击:79 好评:4

    又到了年底离职季。 很多企业的老板近日纷纷收到员工的离职信,面对人才流失,只能一声长叹。而另一方面,在人力资源转向人力资本的动荡年代,人才争夺战已经无法避免地打响,未来只...

  • 人才 留住人才在于用好人才 日期:2018-05-15 点击:223 好评:0

    近日,达州市举行市本级首批人才公寓入住仪式,42名硕博人才入住人才公寓,为千名硕博进达州行动的深入推进提供了坚实的后勤保障。 在深化人才战略改革过程中,各级党委政府精研方案...

  • 人才 留住人才 用好人才 日期:2018-03-15 点击:107 好评:4

    日前,习近平总书记就《关于深化人才发展体制机制改革的意见》作出重要指示,强调要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人...

  • 管理 八种做法逼走优秀员工 日期:2018-03-12 点击:112 好评:0

    留人从来就不是什么问题,留住人才才是大问题。人才是最难得的一种资源。因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境。...

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