针对各部门管理层的绩效考核分为年度考核和季度考核，不过季度的指标基本上都来源于年度指标的分解。各部门领导认为季度绩效和年度绩效属于重复考核，占用了大部分时间，希望取消掉。而总经理认为，季度绩效能把握过程，不能取消。对于两方的意见，我很苦恼，不知道如何协调好季度绩效与年度...
11月13日消息，据外媒报道，随着消费者升级到新款手机的时间...
今天（2018年11月12日），是孙中山先生诞辰152周年纪念日。 孙中...
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2020年，你举头望明月时，或许还能看到一颗更亮的星星。 近日...
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2018慕尼黑上海分析生化展（analytica China）顺利闭幕。2018年 10月...