离职面谈的作用是在于通过面谈发现企业、工作开展时的漏洞与不完善之处，从中发现与企业工作有关的信息，帮助企业管理者认清事实，解决管理过程中存在的各种问题，以便于企业日后更好地改进与提升。所以要是有了更好的机会或者想法，想要提出离职的时候，千万不要有太大的心理负担，公司给你发工资，你为公司付出时间跟工作，没有谁亏欠谁，你也值得最好的发展。...

5月27日，新希望六和股份有限公司在其官网公布了新一届董事会换届的结果，此前担任新希望六和联席董事长兼CEO的陈春花女士离任。 在2013年5月，新希望集团董事长刘永好辞去上市公司董事长一职，并交由女儿刘畅担任。当时，为保证顺利交接班，刘永好力邀企业文化与战略专家陈春花出任新希望六和...

前几天跟朋友吃饭，朋友感慨自己工作几年了，能说说心底话的人，还是上学时候认识的那几个。 都说职场如战场，身在尔虞我诈的职场，说话都要藏三分，人情也比你想象中更加残酷。 1 晴晴是我的大学好友，她是一个做事认真的女孩，在工作上从来都是一丝不苟。 前阵子她正式提出了辞职，结束了她...

美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员。 5月7日，多位被裁员工向澎湃新闻记者确认，甲骨文北京公司上午召开会议，宣布参会员工均已被裁员。被裁员工早上收到的会议通知中，也没有说明会议内容，因此这一消息显得十分突然。 多位被裁员工表示，这次裁员，甲骨文在中国有研...

图片来源于网络 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。那么，什么情况下，用人单位应当支付给劳动者补偿金呢？ 首先，我们看看哪些情况下，用人单位不支付经济补偿金。用人单位不支付经济...

一般情况下，按照法律规定，符合法律条件的员工离职，用人单位应当给付员工一定的经济补偿金！有些单位拒不支付，有些单位少算漏算，那么到底经济补偿金数额应当如何计算，本文通过案例进行解析。 事件概述 刘某在某银行分行上班，与单位签订有一年的劳动合同，一年合同到期后，银行没有再行...

案例：兰某于2012年9月1日入职某网络公司，岗位为副总经理，负责数据分析工作。某网络公司（甲方）与兰某（乙方）签订了期限为2012年9月1日至2015年8月31日的《劳动合同书》及《员工保密及竞业限制合同》。《员工保密及竞业限制合同》中约定：在解除或终止劳动合同后2年内，在中华人民共和国范围内...

最近，国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析，得出了一份人才流动分析报告，其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。 1、工作日频繁请短假。 我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。然而最近作为同样是HR的我来说，却发现另一种现象，由于市场经济下行，...

职场中纵横的我们，看起来强大，其实在寻求关注与认同方面，无异于一个孩童。不同的是，孩童主要面向父母，我们面对的则是上级。 为什么这么说？ 因为亲子关系和上下级关系在心理学某范畴里恰巧是同一类型，都是典型的纵向关系。 所谓纵向关系，即支配与被支配、控制与被控制的关系。与之对...

01 一年前的某一天，某位前端工程师提出离职申请，按照惯例，我找她作离职谈话。 我还没问她离职原因，她就和盘托出：公司挺好，老板也很好，工作轻松，氛围也不错，待遇也不差，每天到点下班 好了，打住。 你可能觉得这应该是一家很多人想进去的好公司，应了那句钱多事少离家近，可事实真是...