又到一年的年终了，离过年也就二十来天。对于很多在职场的人来说，年终和年初是个离职季和入职季。通常在这个点上，很多人会纷纷离职，然后到了年初再找新工作。...

一年到尾，又到了企业发年终奖的时候，特别是在这几天。妈呀，我都不敢打开朋友圈 先看看某企业的年终奖发放情况： 小A： 工作四年，高层骨干，发了一部小轿车，非常激动，准备开车回...

马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实： 1．钱，没给到位； 2．心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说...

2017年无忧指数年终盘点才市篇 在经济动态调整和产业结构升级的大势下，企业对于人才的需求和换血意愿依旧不减，2017年的招聘市场走势稳中有升，年末之际再次走高。根据前程无忧 （www...

在即将过去的2016年，你跳槽了吗？近期，前程无忧发布《2017离职与调薪调研报告》，虽然名为2017，但实际是在2016年10-11月，对3371家雇主覆盖科技、房地产、消费品和制造业四个行业的4712人进...

留住好员工看似困难，事实上大多数管理者只是用错了方法，忽略了问题的症结所在员工离开的不是工作，而是老板与公司。 事实上，他们对工作的热情是逐渐消磨殆尽的。因为他们：投入了...

任正非致歉孔令贤：加西亚，你回来吧！是公司错了！ 来源：运营商世界网 李雪莹/文 总 裁 办 电 子 邮 件 电邮其他【2017】090号 签发人：任正非 我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他...

最近，华为致歉一名离职员工的新闻你回来吧 是公司错了直接被顶上了微博热搜第一。 以下为邮件全文： 我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。这要成为一种...