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  • 管理 陈春花:面对全球市场,要有全球化思维、本土化行动 日期:2019-05-21 点击:166 好评:0

    导语: 今年 2 月 3 日,陈春花老师应邀参加了主题为《建设粤港澳大湾区,支撑「一带一路」战略》的第十一届中国 MBA 联盟领袖年会,陈老师在会上进行了精彩演讲,演讲内容是《「一带一路」战略,领导和管理的挑战》,演讲干货满满,鉴于篇幅稍长,故分为上下篇,本文是下篇。 1 文化差异对管理...

  • 管理 陈春花:激活组织,需要坚持八个原则 日期:2019-05-19 点击:90 好评:0

    得有一套评价体系。 霍华德组织有两个关键词:目标;奉献。激活一个组织,关键就在于对它们有之间的设计。如何保障个人对组织的贡献?八个原则,块块都是敲门金砖,又是一个系统化的管理价值链。 许多人痴迷足球竞技的魅力,千难万阻中,出其不意的爆门,令人绷紧的神经瞬间释然。...

  • 管理 陈春花:我如果是董明珠,就跟雷军合作 日期:2019-05-19 点击:131 好评:0

    在这个不确定的时代,有什么是不可能的呢。不主动变革就会被变革。 以下为陈春花讲话摘录: 我个人跟着中国企业成长20多年之后我感觉到,我也跟他们有一个学习的过程,就是你跟变化组合在一起,也就有今天我跟各位交换的一些基本的想法。所以我选择的题目与变化共舞。 一、自我改变...

  • 管理 陈春花:高层、中层、基层的职责你可能搞混了 日期:2019-05-19 点击:73 好评:0

    我们面临的问题是从高层管理者就往下走了,到中层和基层基本就挤到地下去了。 企业发展过程中有着三对必须面对的矛盾,计划管理是通过建立目标的方法,使得三对矛盾统一协调起来。计划管理认为高层管理者需要对策略性(公司)的目标负责,这些策略性的目标包括公司长期的发展、投...

  • 管理 陈春花:顾客是唯一能够解雇我们的人 日期:2019-05-19 点击:147 好评:0

    恐惧来源于未知,信心来源于自知。我们知道必须改变,但是不变的是什么?企业价值的增长一定来源于顾客价值的增长,移动互联网的出现,只是更加凸显了它的存在。现实与未来的逻辑是:如果你在这个关键点上继续茫然,那么你的企业被淘汰的速度要大大快于10年前;如果你拥有产品,能创造顾客价值,那么恭喜你,互联网能帮你实现价值。事实就是这样:或者这是一个巨大的冲击,或者这是一个巨大的机会。...

  • 管理 陈春花离职前给管理团队写的最后一封信:人的高度是由双手决定 日期:2019-05-19 点击:180 好评:0

    5月27日,新希望六和股份有限公司在其官网公布了新一届董事会换届的结果,此前担任新希望六和联席董事长兼CEO的陈春花女士离任。 在2013年5月,新希望集团董事长刘永好辞去上市公司董事长一职,并交由女儿刘畅担任。当时,为保证顺利交接班,刘永好力邀企业文化与战略专家陈春花出任新希望六和...

  • 管理 陈春花:奉献比聪明更重要 日期:2019-05-19 点击:200 好评:0

    一个若不懂得在团队中主动贡献,总是让团队为了他而特别费心协调的人,就算他能力再强,也会变成团队进步的阻力。我们需要明确:组织内,人与人之间是奉献关系,不是管理和被管理关系,甚至也不是合作关系。 很多人遇到这样的情况,当把很优秀、能力非常强的人组织起来的时候,并不一定会获...

  • 管理 陈春花:不产生绩效的管理不是好管理 日期:2019-05-19 点击:214 好评:0

    春花老师认为管理用三句话即可概括:1)管理只对绩效负责;2)管理是一种分配;3)管理始终为经营服务。 正如春花老师的这本书叫《管理的常识》一样,所谓大道至简,管理从来就不是神马玄乎神秘的事情。 组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是...

  • 管理 陈春花:互联网时代“成功乃失败之母” 日期:2019-05-19 点击:154 好评:0

    互联网的特点就是谁成功就颠覆谁,所以重新确定价值是对企业的基本要求。目前这个环境对企业来讲,需要了解这三个要求:重新定价、速度革命、独占价值。 互联网时代的特点就是在不断更新和迭代,所以只有一直保持新的思路和新的方法才能跟上互联网时代的脚步,而这个时代,没有所谓的对手和...

  • 管理 陈春花:管理就是简化简化再简化 日期:2019-05-19 点击:75 好评:0

    管理就是两件事,降低成本、提高效率。 德鲁克 我不是一个反对体系建设的人,但是对于过度地关注体系建设而不关注解决问题,让管理复杂化的安排,我是持反对意见的。 以对中国企业观察的结果看,这些企业并不是缺少管理,反而是管理太多;不是体系建设不足,而是系统能力不足;不是员工执行...

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